Tag: avaliação

Recrutamento e Seleção de Talentos

Este REA explora as melhores práticas para recrutamento e seleção, abordando estratégias para identificar, avaliar e contratar talentos. Destacamos técnicas de feedback, ambientação e dinâmicas de grupo, fundamentais para um processo seletivo eficiente e alinhado às necessidades organizacionais. O conteúdo também enfatiza a importância da capacitação, da gestão de RH e do papel do selecionador na construção de equipes de alto desempenho. Ideal para profissionais, gestores e estudantes que desejam aprimorar suas habilidades na gestão de pessoas.

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Questões Objetivas

Existe uma grande diversidade de tipos de questões objetivas, aplicadas por diversas

instituições e em diversos contextos: avaliações regulares em todos os níveis de ensino,

grandes avaliações, como ENEM e ENADE, concursos públicos, processos seletivos etc.

Você conhece essas diversas formas de questões? Já teve a oportunidade de analisá-las e

de discutir maneiras de resolvê-las?

Neste recurso, propomos um olhar sobre possíveis estratégias para a compreensão e

resolução dos tipos mais comuns de questões objetivas.

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Paradigmas da Avaliação da Aprendizagem

O que precisa ser considerado diante da tarefa de planejar e executar um instrumento avaliativo? Que estratégias podem viabilizar a avaliação processual da aprendizagem? Para que utilizar diferentes tipos de avaliação da aprendizagem?
A proposta deste jogo associativo é caracterizar os paradigmas da avaliação mais utilizados para pautar práticas avaliativas da aprendizagem no ensino superior.

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