Evolução da Avaliação da Pessoa com Deficiência para Inclusão no Mercado de Trabalho

A forma de compreender a deficiência mudou significativamente nas últimas décadas.

Se antes a avaliação era baseada principalmente no diagnóstico e no enquadramento legal, hoje considera também funcionalidade, participação, barreiras e apoios necessários.

Nesta linha do tempo interativa, você conhecerá os principais marcos legais que contribuíram para essa transformação e compreenderá como eles impactaram a atuação dos profissionais envolvidos na avaliação da pessoa com deficiência.

1991

Lei nº 8.213/1991 – Lei de Cotas

O que aconteceu?

O que mudou para o avaliador?

Impacto na empregabilidade

Conceito-chave

Conceito-chave:

Marco de transformação

Marco de transformação:

Mensagem final

Ao longo das últimas décadas, a compreensão da deficiência evoluiu de um modelo centrado na condição clínica para uma abordagem que considera a interação entre impedimentos, barreiras e participação social.

Essa transformação impacta diretamente a prática dos profissionais responsáveis pela avaliação da pessoa com deficiência para inclusão e permanência no mercado de trabalho.